Руководство одной из британских компаний пришло к выводу, что эффективность рабочего процесса гораздо выше, если женщинам позволить брать выходные во время критических дней.
Более того, в обычное время сотрудницы женского пола показывают производительность труда значительно выше – примерно в 3 раза.
Для Великобритании такое решение действительно новшество, тогда как в Японии женщины пользуются подобной привилегией с 1947 года.
Следует отметить, что британской компанией Coexist руководит женщина, у которой есть большой опыт управления женскими коллективами.
К слову, с Японии взяли пример и стали предоставлять выходные во время месячных и в других странах, таких как Тайвань, Индонезия и Южная Корея. Спортивный гигант Nike даже включил правило о месячных в свой кодекс, который работает во всем мире.
Journal information